Пенсионная система в Казахстане
В 1998 году в РК стартовала пенсионная реформа, которая положила начало переходу от распределительной, доставшейся стране в наследство от СССР, к накопительной пенсионной системе, популярной во многих развитых государствах. На сегодняшний день в Казахстане действует три вида выплат пенсионерам. Расскажем о них подробнее и рассмотрим вкратце принципы начисления пенсий.
Особенности пенсионной системы РК
Советская система пенсионного обеспечения строилась на солидарности поколений, при которой деньги на пенсионные выплаты брались из текущих налоговых поступлений в государственный бюджет. Принцип действия накопительной системы абсолютно другой: работающий человек платит взносы, которые накапливаются и используются в дальнейшем для его обеспечения после выхода на заслуженный отдых.
Цель пенсионной реформы, которая продолжается по сей день, — построение справедливого механизма начисления выплат, учитывающего демографические изменения (увеличение доли пожилого населения), экономический рост государства, трудовой вклад гражданина в экономику и индивидуальные сбережения.
Размер пенсии в Казахстане зависит от трех составляющих. Трехуровневая система включает:
- государственную социальную пенсию, состоящую из солидарных (зависящих от стажа до 1998 года) и базовых выплат;
- обязательные накопления — 10% пенсионных взносов (ОПВ) в Единый накопительный пенсионный фонд + 5% профвзносов (ОППВ) для людей, чья работа связана с опасностью;
- добровольные пенсионные взносы в ЕНПФ. Граждане РК и компании могут делать взносы не только в свою пользу, но и на накопительные счета третьих лиц.
Минимальная базовая пенсия в Казахстане в 2022 году составляет 19 450 тенге и выплачивается вместе с солидарными выплатами из госбюджета. Накопительную часть выплат пенсионерам платит ЕНПФ.
Несколько источников социальных выплат позволяет пенсионной системе РК оставаться финансово устойчивой и достойно поддерживать граждан, выходящих на заслуженный отдых. В общей сложности средняя пенсия достигает 99937 тенге.Малоимущие категории граждан имеют право также на адресную социальную помощь.
В каком возрасте житель РК может выйти на пенсию
Пенсионный возраст в РК по состоянию на текущий год составляет для женщин 60,5, для мужчин — 63 года. С 1996 по 2017-й женщины выходили на пенсию по достижении 58 лет. В 2018 году пенсионный возраст для жительниц Казахстана начал постепенно повышаться: такое решение было принято властями с учетом увеличения продолжительности жизни населения.
График выхода на пенсию в РК
| Женщины | Мужчины | |
|---|---|---|
| 2018 | с 58,5 лет | с 63 лет |
| 2019 | с 59 лет | с 63 лет |
| 2020 | с 59,5 лет | с 63 лет |
| 2021 | с 60 лет | с 63 лет |
| 2022 | с 60,5 лет | с 63 лет |
| 2023 | с 61 года | с 63 лет |
Изначально планировалось, что уже к 2027 году гендерное неравенство в этой сфере будет устранено, и жительницы РК смогут выходить на пенсию с 63 лет, как и мужчины. Однако в сентябре текущего года Президент объявил о «замораживании» возраста выхода на пенсию для мужчин на отметке 63, для женщин — 61 год на период с 2023 по 2028 гг. Таким образом, графики снова изменились.
Выйти на пенсию раньше срока могут:
- мужчины от 55 лет, имеющие накопления в ЕНПФ в размере 6,7 млн тенге;
- женщины в возрасте от 52,5 лет, накопившие сумму 9 млн тенге;
- многодетные матери, достигшие 53-летнего возраста, при условии, что они вырастили до 8 лет минимум пятерых детей;
- казахстанцы, проживающие в зонах с высоким уровнем экологической опасности от 5 лет, и некоторые другие льготные категории граждан.
Пенсионными накоплениями в рамках ДПВ и инвестиционного дохода можно воспользоваться досрочно. Ранее мы писали, на что можно потратить пенсию до выхода на заслуженный отдых.
Как начисляется пенсия в Казахстане
Базовая пенсия рассчитывается на основе прожиточного минимума и трудового стажа. Ее минимальный размер (при стаже до 10 лет) равен 0,54 ПМ. За каждый последующий год коэффициент растет на 0,02 пункта.
Таким образом, при стаже в 15 лет пенсионер получит 0,64 ПМ базовой пенсии. 0,64 х 36 018 (ПМ в 2022 году) = 23 051 тенге.
Размер солидарной пенсии рассчитывается по формуле: КТС * КМСД
коэффициент трудового стажа(КТС) * коэффициент среднемесячного дохода (КМСД), где:
- КТС — трудовой стаж в месяцах, который делится на 300 (для мужчин) или 240 (для женщин);
- КМСД — процент от зарплаты (60% при стаже до 20 лет у женщин, до 25 — у мужчин + 1% за каждый год, но в сумме не более 75%) х среднемесячный доход за любые 3 года, начиная с 1995-го.
К примеру, если женщина предоставила справку, что она получала среднемесячно 56 000 тенге и имеет стаж 15 лет (180 месяцев), расчет пенсии для нее будет выглядеть так: (180/240) х (56 000 х 0,6) = 25 200 тенге. В этом случае пенсионерка будет получать из госбюджета 49 251 тенге (23 051 базовой + 25 200 трудовой пенсии).
К сумме государственной пенсии стоит добавить обязательные и добровольные отчисления. ЕНПФ предлагает прогнозировать пенсию с помощью онлайн-калькулятора на сайте фонда. Однако в результатах вычислений не учитывается уровень инфляции, цифры представляются в реальном стоимостном выражении. Если вы не привыкли во всем полагаться на государство и хотите создать финансовую «подушку», подписывайтесь на рассылку Fincult и оперативно получайте информацию об актуальных способах приумножения капитала.
