Как изменилась минимальная зарплата в Казахстане в 2023 году
С января минимальная зарплата (МЗП) в РК выросла на 10 тыс. тенге по сравнению с показателями ушедшего года. Повышен и МРП, что вызвало корректировку связанных с ним данных. В этой публикации мы рассмотрим, какой размер минимальной зарплаты 2023 утвержден представителями государственной власти и на что он повлиял.
Размер МЗП в Казахстане: что изменилось
Статья 9 Трудового кодекса республики определяет МЗП как обеспеченный государством стандарт в трудовой сфере, который гарантирует получение оплаты за полный рабочий день не ниже установленного уровня. Минимальная зарплата в Казахстане зафиксирована в Законе о бюджете республики, и ее регулярно пересматривают представители власти.
В п. 1 ст. 8 упомянутого выше Закона размер МЗП на текущий год зафиксирован на показателе 70 тыс. тенге. Рост зарплаты составил 16,7%. Для сравнения, годовой размер инфляции, по данным Бюро статистики республики, составил почти 19%. Стоит отметить, что курс валют в Актау и других городах Казахстана напрямую не повлиял на размер МЗП, как и другие внешние факторы.
На что повлиял рост минимальной зарплаты?
Ст. 103 п. 2 Трудового кодекса определяет: если наемный специалист в полной мере выполнил поставленные задачи, он должен получить оплату не ниже МЗП. Очевидно, что с января увеличивается трудовое вознаграждение для всех граждан, работающих за «минималку».
Новая минимальная зарплата 2023 привела к корректировкам в налогообложении. Так, согласно закону «О пенсионном обеспечении…» размер ОПВ составляет 10% от дохода за 30 дней, и он должен быть не выше 50 минимальных зарплат. С текущего года максимальная сумма взноса составляет 3,5 млн тенге.
Что касается социального страхования, граничная сумма отчислений с 2023 года зафиксирована на показателе 490 тыс. тенге или семь МЗП. С 1 января выросла сумма отчислений ОСМС (ВОСМС) — 1,8% от объекта исчисления. Максимальный уровень составляет 10 минимальных зарплат (700 тыс. тенге). Для индивидуальных предпринимателей размер ВОСМС тоже вырос до 2% от 1,4 минимальной зарплаты (или до 1960 тенге).
Когда стало известно о повышении «минималки»?
О том, на какую минимальную зарплату 2023 могут рассчитывать жители страны, сообщил еще 1 сентября прошлого года президент Касым-Жомарт Токаев в традиционном послании. Глава государства отметил, что благодаря этому шагу доход 1,8 млн жителей республики возрастет.
Согласно данным официального сайта премьер-министра Казахстана, рост МЗП запустил соответствующие процессы в разных направлениях. Например, на треть повысился доход медиков — в среднем до 53 тыс. тенге.
Что нужно знать об МРП?
МРП в Казахстане используют для расчета размеров выплат, стипендий, ряда штрафов. Привязка к МРП очень комфортна. Без этого показателя пришлось бы менять сотни данных после малейшего колебания рыночных цен и других факторов.
Основой для определения МРП является ожидаемый уровень инфляции. Закон «О республиканском бюджете…» устанавливает МРП на уровне 3,45 тыс. тенге — то есть, на 270 тенге больше, чем в 2022-м году. Увеличение дало возможность пересмотреть ряд выплат.
Например, одновременная выплата на ребенка составляет 38 МРП — то есть, в текущем году ее размер зафиксирован на уровне 131,1 тыс. тенге (на 10 тыс. выше, чем в 2022-м). Увеличилось и пособие по уходу за малышом: каждый месяц родители будут получать 19,872 тыс. Чтобы рассчитать размер соцвыплат, используйте удобный АСП калькулятор: все расчетные данные обновлены в соответствии с изменениями.
Одновременно выросли налоги. Если физическое лицо или предприниматель занимаются индивидуальной практикой, в текущем году они обязаны платить два МРП за себя (6,9 тыс.) и 1 МРП за наемного работника (3,45 тыс.).
Размер штрафов тоже изменился: например, если водитель превысил скорость до 20 км/час, он обязан заплатить 5 МРП (17,250 тыс.), что выше на 2,350 тыс. тенге по сравнению с прошлым годом. Соответствующим образом выросли штрафы и за другие правонарушения.
Самая главная информация о минимальных зарплатах, выплатах и отчислениях в текущем году:
- МЗП — 70 тыс. тенге;
- прожиточный минимум — 40,567 тыс.;
- базовая пенсионная выплата — 24,341 тыс.;
- минимальная пенсия* — 53,076 тыс.;
- МРП — 3,45 тыс.
*Пенсионная система в Казахстане является многокомпонентной. Базовая составляющая финансируется за счет налоговых поступлений. Второй уровень — накопительная пенсия — предполагает наличие у гражданина обязательных и добровольных отчислений в накопительный фонд.
МЗП — важный, но не единственный фактор, который влияет на социальную политику Казахстана. Если вы хотите повысить уровень финансовой грамотности, узнать больше о своих правах и использовать все доступные средства для увеличения капитала, подписывайтесь на рассылку Fincult.
