Трудовое законодательство гарантирует гражданкам РК отпуск, а также денежные выплаты по беременности и родам. Государственная финансовая поддержка охватывает 3 вида помощи. В статье расскажем об особенностях получения послеродовых и дородовых выплат для работающих женщин и казахстанок, которые не были трудоустроены до декрета.

Деньги до зарплаты

Основные виды помощи

На сайте Fincult.kz вы не только сможете узнать, где взять выгодный кредит до зарплаты, но и найдете много полезной информации об оформлении разных видов помощи от государства. Итак, выясним, какие выплаты положены при выходе в декрет в Казахстане.

  1. Социальная выплата по беременности и родам. Сроки дородовых и послеродовых выплат в Казахстане утверждены законодательством: этот вид материальной поддержки предусматривает оплату больничного с 30-й недели (при проживании в регионах проведения ядерных испытаний — с 27-й). Также помощь выплачивается до 56 (при возникновении осложнений — до 70) дней после появления младенца на свет. Кстати, женщины в декрете, нуждающиеся в деньгах, наравне с трудоустроенными лицами могут оформить займ онлайн.
  2. Единовременная выплата по рождению ребенка. Фиксированные суммы выплачиваются всем вне зависимости от трудоустройства.
  3. Пособие по уходу за детьми до 18 месяцев. Объем ежемесячных выплат на ребенка зависит от того, работала ли мать до декрета, какую зарплату она получала и сколько детей воспитывается в семье.

Больничные — дородовые и послеродовые декретные выплаты — полагаются исключительно тем казахстанкам, которые уходят в декрет с официального места работы. Выплаты безработным беременным не предусмотрены: они могут рассчитывать только на «детские» пособия.

Есть ли шанс оформить кредит, если вы получаете все выплаты по беременности, и они являются основным источником дохода? В банке вы скорее всего получите отказ. В этом случае обратитесь в новые МФО, которые в большинстве случаев одобряют заявки.

Кстати, в нашем блоге вы можете узнать не только о нюансах начисления и сроках выплат, но и о >размерах стипендий в магистратуре, материальной поддержке студентов колледжей, начислении пенсий, а также изучить другую полезную информацию, связанную с финансовой сферой.

Почему официальное трудоустройство — это важно

Если вы берете займ до зарплаты, кредитор не станет спрашивать, работаете вы официально или нет. С детскими пособиями ситуация иная: они начисляются из госбюджета, а больничные оплачивает соцстрах, и такая помощь полагается только тем женщинам, из заработка которых отчислялись социальные взносы. Причем чем больше мать получала до ухода в декрет, тем выше будет сумма пособия по уходу за малышом. Далее мы рассмотрим конкретные суммы, а также нюансы выплат беременным и недавно родившим казахстанкам.

Как рассчитать декретные выплаты, и что нужно для их получения

Ранее мы выяснили, какие выплаты беременным и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за малышом, можно оформить в Казахстане. Далее расскажем, как рассчитать сумму ежемесячных платежей.

Денежные начисления в связи с отпуском по беременности и родам

Зная свой среднемесячный доход за последний год, вы сможете самостоятельно рассчитать декретные выплаты с помощью калькулятора. Чтобы рассчитать сумму выплат по беременности и родам, вначале стоит определить коэффициент количества дней нетрудоспособности, который зависит от продолжительности отпуска (чаще всего он длится 126 дней).

126 + 30 = 4.2

Если зарплата будущей матери не превышает 7 МЗП (в нынешнем году это 490 000 тенге), при расчете выплат по беременности и родам за основу берется фактическая сумма. Максимальная сумма, на основе которой производятся расчеты, равна 7 минималкам. Кроме того, из декретных удерживается 10% пенсионных отчислений. Рассчитаем, какие выплаты полагаются беременной женщине, чей средний заработок составлял 400 000 тенге.

400 000 x 4.2 - 40 000(10%) = 1 640 000

Это общая сумма дородовых и послеродовых выплат.

Декретные выплаты ИП рассчитываются аналогичным образом на основе дохода, с которого уплачивались социальные отчисления. Что касается лиц, получающих стипендию, то согласно положениям ст. 322 Налогового кодекса Казахстана, эта выплата не относится к налогооблагаемым доходам. Поэтому дородовые выплаты студентам, так же как и больничные после родов, не полагаются.

За оплатой больничного листа следует обращаться в Фонд соцстрахования. Это можно сделать:

  • подав заявление в ЦОН лично (из документов нужны только паспорт и больничный лист с отметкой работодателя);
  • оформив заявку на портале egov.kz (обращение подписывается ЭЦП, к нему следует прикрепить фото или скан-копию больничного листа).

В соцстрах можно обращаться на протяжении года с момента выписки на предприятии листа о нетрудоспособности. Кроме того, для оформления социальной выплаты по беременности и родам необходимо предоставить реквизиты карты для зачисления денежных средств.

Единоразовая выплата при рождении ребенка

В нынешнем году пособие на новорожденного, если он является в семье первым, вторым или третьим, составляет 131,1 тыс. тенге. Помощь на четвертого и всех последующих детей — 217,35 тыс. тенге.

Оформление выплаты на детей осуществляется на протяжении года с даты рождения через ЦОН или на портале госуслуг (раздел «Композитная услуга «Рождение ребенка»).

выплаты по беременности и родам

Ежемесячная помощь по уходу за детьми до 18 месяцев

Этот вид помощи работающим матерям исчисляется на основе их дохода за последние 2 года, с которого работодатель платил социальные взносы. Как и в случае с компенсацией нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, среднемесячная сумма для расчетов не может превышать 7 минималок.

Чтобы узнать сумму выплат, необходимо размер средней зарплаты (для ИП — дохода для СО) умножить на коэффициент 0,4. То есть, если женщина получала в среднем 400 000 тенге, соцстрах будет платить:

400 000 x 0.4 - 40 000(10% отчислений в ПФ) = 120 000 тенге

Для студенток и неработающих матерей предусмотрены фиксированные суммы выплат.

  • На первого ребенка выплачивается 19 872 тенге.
  • Декретные выплаты на второго ребенка — 23 495 тенге.
  • Выплата на третьего ребенка составляет 27 083, на четвертого и следующих детей — 30 705 тенге.

Оформить помощь можно в ЦОН (при предъявлении паспорта и свидетельства о рождении), на сайте egov.kz (услуга «Социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет») или в банковском приложении (если у финучреждения есть соответствующий сервис).

Многодетные матери со статусом «Алтын алка» или «Күміс алқа» имеют право на дополнительные ежемесячные выплаты (в 2023 году — 22,08 тыс. тенге).

Если вы хотите знать, какие выплаты по беременности и родам полагаются казахстанкам и быть в курсе законодательных изменений, касающихся социальной помощи, подписывайтесь на обновления Fincult.kz. Также из статей нашего блога вы узнаете, что будет, если не платить кредит, и как погасить проблемную задолженность. Получение новых знаний поможет создать грамотную экономическую стратегию, избежать долгов и найти путь к финансовой стабильности.